今まではハローワークを中心に求人募集を実施しておりました。ジンチャレの存在は知っていましたが、私の中でまだまだ知名度も低く、求人を出すにはまだ早いかなと思っていたんですよね。ところがＦＭを中心にＣＭを耳にする機会が増え、イメージが変わってきました。若者をターゲットとした内容のＣＭで好感が持て、これならいけるかもと思い求人を出したところ、早期に希望にマッチする人材を確保することができました。現在、我が社の戦力は若いチカラ。今後もジンチャレを活用させて頂こうと考えています。

ジンチャレ！卒業生は自分をアピールするのが上手ですね。スタッフのみなさんの指導もあるのかと思いますが、これって結構大事なんですよ。我々採用する側もほとんど初対面で、面接に来て頂いた方がどんな人材で、どんな能力を秘めているかを判断しなければいけないわけで実に難しい。履歴書の裏側に見えない文字で書いてあることが本当は知りたいんです。ありのままの自分が面接でアピールできる人。ジンチャレはそういう方を紹介してくれるって、そんな感想を持っています。

私はジンチャレ！を通じて３ヶ月前に入社し、今はクリエイティブデザイン部門で、毎日格闘しています。以前からずっとデザインに携わる仕事がしたいと思っていたので、今はとても充実しています。実際に勤めてみると、デザインの仕事は本当に大変。でも好きな事なので、前向きに頑張れます。あの時ジンチャレで「受けてみたら？」と私の背中を熱く押してもらえなかったら、「今の自分はなかったな」なんて思います。面接の前日、不安で押しつぶされそうだった私に、親身になってアドバイスをして下さったスタッフのみなさん。とても感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。